解雇規制（雇用の流動性）について

緩和について反対します。

理由
１、使えない人はどこへ行っても使えないので、一旦雇ったら最後まで面倒みてもらいたい。
２、社長の気まぐれで即クビにできるなら非正規（派遣）と変わらない。
３、独立国民党は「非正規ゼロ」を公約にしており簡単にクビに出来る制度と合わない。
４、ジョブホッピングは労働者の意思で行えばよい。社長は魅力的な条件を提示すればいくらでも人は集まる。
５、辞める選択権は弱者に持たせたい。
６、本当に使えない人は給料を下げて草取り、掃除、警備、お茶出しなどをやらせればよい。
７、やり捨て（男をやり捨てる女もいます）と似ており品性を疑う。